2023年中级经济师考试《工商》模拟题梳理好了，考生们一定要认真学习，不要抱着侥幸的心理，没有付出哪有成功。
1、下列不属于商品储存维护方法的是（）。【单选题】
A.自然通风
B.密封
C.除潮
D.垫盖
正确答案:D
答案解析:本题考点为商品储存维护方法。包括：自然通风、密封、除潮。故选D。
2、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）【多选题】
A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.招聘的层次
E.招聘的类型和层次
正确答案:A、B
答案解析:员工使用计划的目标：部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。招聘的类型和层次是员工招聘计划的目标。提高员工素质是总体规划目标。
3、某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司，为扩展业务，该公司决定甲省乙市另一公司合并，对于这一事项，国有资产监督管理机构审核后，应报（）批准。【单选题】
A.乙市人民政府
B.甲省国资委
C.甲省人民政府
D.国务院国资委
正确答案:A
答案解析:国有资产公司只有一个股东，因此其不设股东会，由国有资产管理监督机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。
4、关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规的规定有（）。【多选题】
A.总经理负责执行董事会决议，依照公司法和公司章程的规定行使职权
B.董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人
C.在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制
D.不兼任总经理的董事长不承担执行性事务
E.董事会不可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理
正确答案:A、B、C、D
答案解析:董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理，所以E选项错误。
5、平衡计分卡的四个角度中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是（）。【单选题】
A.内部流程角度
B.学习和创新角度
C.顾客角度
D.财务角度
正确答案:B
答案解析:本题考查平衡计分卡的四个设计角度。财务角度、顾客角度和内部流程三个角度一般会揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距。
6、（ ）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。【单选题】
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源信息
D.人力资源总体规划
正确答案:C
答案解析:人力资源信息在收集到以后，要对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。为了提高信息收集的效率，企业有必要建立自己的人力资源信息系统。
7、下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。【单选题】
A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划
正确答案:D
答案解析:员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。
8、根据市场模拟模型，该项新技术的价格为( )万元。【客观案例题】
A.18.48
B.20.02
C.24.02
D.27.72
正确答案:C
答案解析:本题考查市场模拟模型的计算。类似技术实际交易价格Po=15万元，技术经济性能修正系数a=1+10%=1.10，时间修正系数b=1+12%=1.12，寿命修正系数C=（15-2）/10=1.3，根据公式P=Po×a×b×c=15×1.10×1.12×1.3=24.02（万元）。
9、下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况的是( )。【单选题】
A.净现值
B.获利指数
C.内部报酬率
D.投资回收期
正确答案:D
答案解析:本题考查财务可行性评价指标。投资回收期是指回收投资所需要的时间，不能反映项目的收益情况。
10、引进、消化吸收再创新与集成创新的相同点是（ ）。【单选题】
A.利用已经存在的单项技术为基础
B.结果是一个全新产品
C.产品价值链某个或者某些重要环节的重大创新
D.对已经存在的单项技术按照自己的需要进行了系统集成并创造出全新的产品或工艺
正确答案:A
答案解析:B、C选项是引进、消化吸收再创新与集成创新的不同点。D选项是集成创新与原始创新的区别之处。
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