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【单选】
下列各项中，采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
【正确答案】B
【答案解析】
从人员招募和甄选的角度来说，采用创新战略的组织更愿意得到富有创新精神和敢于承担风险的人，在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享，同时确保在产品、生产方法以及技术等方面的创新成功者确实能够得到高额的回报。员工的基本薪酬往往不是取决于内容非常清晰的职位范围和职责，更多地取决于员工个人的创新能力和技术水平。选项B错误。
本文由乐考网小编整理"2022年中级经济师考试《人力资源》每日一练（11.26）",小编还为广大考生整理了中级经济师报考指南和历年真题等复习资料，更多分享请关注乐考网。
